“君子曰：学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水…”语文李老师领着全班齐声背诵着课文，抬头一扫，同学们一个个摇头晃脑、东摇西晃，还真像那么回事，很有点古人的味道。
“二号呼叫一号，二号呼叫一号，请回答，请回答。”耳边传来陈剑令人恼火的声音。 “嗡嗡嗡”不绝于耳，我仿佛看见一群绿头苍蝇围着我打转，脑袋迅速涨大了一倍不止。
“说吧，又有什么事？”我现在是后悔莫及，当初喝醉后发神经表演什么千里传音也就算了，最恨的是自己为什么经不起那三个家伙的苦苦哀求，一时心软教了他们这个本事。哈，现在报应来了，整天不管是大事还是小事都来向我汇上一报，生怕我闲着了。而每当我准备“挂断”的时候，他们立马嚷着什么公司的前途啊、命运啊。这些名头压下来，让我想发火都没地方发，心里憋的那个气啊。
“呵呵，老大早上好。周苦和陈月又为各自的投资理念吵了起来，你也知道，他们两个从昨天第一次上班就互相看对方不顺眼了，嘿嘿，昨天吵完今天还接着来。”陈剑有些幸灾乐祸，反正凡事都有老大在上面顶着，自己这个总裁轻松得很。
认命的叹了口气，我说：“好吧，我就来给你上一课，不过具体的事儿还得由你亲自解决，至于用什么方法就是你的事了。”哼哼，想偷懒？门都没有。
“嘿嘿，洗耳恭听。”陈剑干笑两声说。
我把语文课本立在桌上，凝神默运霸世决心法，能量不断往四周扩散开去。只是霎那，公司的一切情景已经浮现在脑海中。确认全公司的职员都能够从音响中听到我的传音，这才埋头轻声说了起来：“说说疏通、协调能力吧。协调能力，主要是指妥善处理与上级、同级和下级之间的人际关系的能力，工作中一个人需要同这三者各种各样的人打交道，而这些人的身份、地位、心理状况和掌管的工作性质是不尽相同的。一个人能否与他们友好相处，互相配合，协调一致。使上下级相互沟通，同级相互信任，劲往一处使，直接关系到领导工作的成败。这里主要得把握好四个环节。”
“首先是尊重。每一个人都有被别人尊重的欲望，尊重是对一个人的品格、行为、能力的一种肯定和信任。尊重别人也是一个人优良品质的表现，包括尊重别人的人格、言论、举止、习惯等等。尊重是相互的，只有尊重别人，别人才会尊重你。相互尊重是疏通、协调各种人际关系最重要的一环。只有相互尊重，才能打消对方的疑虑，博得对方的信任。工作中，无论是和上级、同级还是下级接触，都必须尽力尊重对方，这是取得对方信任、帮助和支持的前提。尊重上级，获得上级的信任和理解，避免和上级产生“心理屏障”，有效地协调上下级关系，是上级愿意积极帮助和支持下属工作的重要前提。尊重上级，首先表现在“服从”上，对于上级交办的工作要不折不扣的完成；对于上级提出的意见，即使你认为有所不妥，也应该用适当的方式说明，不能阳奉阴为；自己所作的决策的工作要尽量向上级汇报，让上级知道，不能处处“架空”上级。要让上级感到，在大政方针上，下属和其保持一致，工作大胆，既站在微观位置，考虑本职工作，又站在宏观位置，替领导出点子，想办法。尊重同级表现在相互配合，相互信任。在工作上分清职责，掌握分寸，不争权夺利，不相互推诿责任；相互配合，不相互无原则指责，甚至相互拆台；严以律己，宽以待人，多看别人的长处，少看短处，对自己多看短处，少看长处。而尊重下级表现在支持下级和肯定下级的工作。对下级的意见和建议要认真听取、采纳；对下级所取得的成绩要及时肯定；尊重下级的劳动，对下级的工作要给予支持。”
“第二，了解。所谓了解，就是应该尽可能周详地了解上级、同级和下级的长处和短处，并在工作中，扬其所长，避其所短。这是使对方避免感到“为难”，并能更加有效地给予帮助和支持的重要一环。了解上级，就是要了解上级在宏观上和整体上的指导思想和战略意图，以及与自己在微观和局部上的指导思想和意图上的差异；了解上级的工作方式和生活习惯，扬其长，避其短。了解同级，表现在工作上要相互沟通信息，协调一致。了解下级，便是要了解下级的工作需要得到什么帮助和支持；了解下级的心理特征和情绪变化，以利于调动其积极性。”
“再来就是给予。在工作中，按对方最希望的方式，给予对方所希望获得的支持、帮助、信任…是很重要的。上级最希望下级圆满完成自己交办的工作任务；同级最希望互相之间建立起一种携手并进的融洽关系，在亲密无间的友好气氛中进行良性竞争；而下级最希望获得的是上级的“信任”，在困难时刻的有力支持，受到挫折时的热情鼓励，以及取得成绩后的及时奖励。”
“最后，索取。任何领导人才，也不可能单枪匹马去开拓新局面。他必须尽可能取得上级、同级和下级的支持、帮助和合作。这就是说需要“索取”。在争取上级支持时，不能随意、盲目地向上级提出这样那样的非份要求，要了解上级能够提供什么，愿意提供什么，切忌强人所难，招之被动；在与同级要求配合时，要看这种配合是否给同级带来麻烦，是否是同级力所能及的；要求下级完成任务时，要弄清下级可能遇到哪些困难，单凭他的力量是否能顺利完成…”
“张傲同学…张傲……张~~~~傲~~~~！”尖锐的女声从讲台上传来，身为国家特级教师的李老师看来是第一次被学生忽略得这么彻底，刺激不小，也顾不得什么形象了。
“厄？”女高音吗？我正说得兴起，还没回过神。
“回神啦。”手臂传来的剧痛让我清醒过来。狠狠的瞪了旁边可爱的罪魁祸首一眼，这才注意到教室里的异样。
“呵呵，老师叫我？”意识到大事不妙，我只有呵呵傻笑。
“你，你下午放学给我留下。”李老师微微发颤的声音说明被气得着实不轻。
……
午休，我来到公司，只见公司里的十多个年青职员都是满脸兴奋之色的围站在股票行情显示屏前的周苦和陈月身边，周苦和陈月都盯着显示屏，偶尔从陈月嘴里发出一串指令，身边立即有人开心的奉命去办。
我挤了进去，发现了我的陈剑立即嘱咐了身边的人一声，兴奋的把我拖进总经理室。
一关上门，还没等我站定，陈剑已经给我来了个熊抱，欣喜的低声叫着：“你真是太厉害了，上午的一番话不仅让周苦两人握手言和，而且两人取长补短合作搞定了公司近期的投资计划书，你知道结果怎么样吗，哈哈，我们公司共投入五千万，截止刚才，就这么半天多时间，我们公司足足赚了三百多万，周苦说，到晚上收市，我们公司投入的五千万恐怕要变成六千万了，哈哈，外面新聘请来的那些兔崽子们都快把我们当神了，哈哈，仅仅是一天啊，哈哈。”显然有些兴奋过度的陈剑也不顾自己现在“老人家”的身份，噼里啪啦说了一大堆。
“呵呵，今天只不过运气好让我们连续碰上几个特大利好消息，如果炒股真的这么好赚也不会逼着那么多人跳楼了。”我冷静的道，不过心里也为投资公司的这次“开门红”感到高兴。
假日酒店第四十层旋转餐厅的一个包房里，公司的十一名骨干成员聚在一起，举杯齐声道：“让我们一同努力，使巨龙早日腾飞，干杯！”
以后被称作龙翔集团龙首的我和集团十大元老的十个人第一次聚首了。他们是集团执行总裁陈剑，集团军师兼技术顾问王阳，集团国际部总经理谢雨儿，龙爪保安公司总经理李天，集团信息部总经理诸葛啸，龙翔国际投资公司总经理周苦，集团监察部总执行官陈月，龙拳特战队队长司马鹰，龙拳特战队副队长南宫志，龙拳特战队副队长东方克。
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先把这一章修改了，顺便为新书打个广告：本人的新书《血龙传奇》已经在起点上传，各位有空去捧捧场，多给点意见。这个周末我准备努力更新《血龙传奇》，所以《傲游星空》会停两天。从下周一起《傲游星空》《血龙传奇》会同步更新。预计每本每个星期更新2-4章。傲星非常谢谢大家的支持。谢谢。
……
下一章本来是打算写点爱情方面的东西，但是因为本人缺乏这方面的知识和经验，所以压后几章再说。以后的几章会有很多科幻方面的内容，主要是超脑建设地球和月球基地的情况，这是前文提到过的“星月”计划。而统一黑道的内容我安排在“星月”之后。
傲星